Sadržaj:
2023 Autor: Mary Ward | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-05-21 20:21
Usred rastućih navoda o eksploataciji i zelenom pranju, John Lyttle, izvršni direktor Boohooa, izašao je u odbranu konglomerata odjeće
U svom prvom intervjuu za emitovanje otkako je preuzeo uzde 2019. godine, John Lyttle, izvršni direktor Boohooa, izašao je da brani manifest giganta brze mode o održivosti, sniženim cijenama odjeće i fabričkim uslovima - tvrdeći da „potrošači pokreću trendove“. Emitirajući se u podcastu Seana Farringtona Wake Up to Money 11. augusta, Lyttle je naglasio da iako Boohoo proizvodi brzu modu, ne proizvodi odjeću za odbacivanje. „Realnost je da svi moramo da nosimo odeću“, rekao je on, ističući da je „neposrednost najveći trend u poslednjih 18 meseci i da je sve veći i veći.“
Sa IPCC-ovim izvještajem o klimi sa crvenim kodom koji je predstavljen ranije ove sedmice, Lyttle je iznio Boohooove napore u pogledu održivosti: “20% svih asortimana naših brendova će biti održivo ili reciklirati do ove jeseni”, rekao je tada “40% do sljedećeg ljeta”. Međutim, za šta Lyttle vjeruje da je održivo, nije razjašnjeno. Uostalom, još uvijek ne postoji jednoglasna definicija za cijelu industriju. U propratnom članku BBC-a, Mary Creagh, predsjednica Komiteta za reviziju okoliša, rekla je da je Lyttleova politika zaštite okoliša bila „očišćenje zelenom vodom“.
“Nismo najjeftiniji u smislu prodaje odjeće,” rekao je Lyttle, uprkos tome što Boohoo posjeduje Pretty Little Thing, koji je ranije prodavao haljine za 8 penija. Šef je s ljubavlju govorio o drugarstvu u sjedištu, navodeći različite poticaje koje je kompanija postavila kako bi osigurala zadržavanje zaposlenih, uključujući ponudu besplatnih dionica u vrijednosti od 3.600 funti. Što se tiče toga da li se ta kultura odnosi na cijelu kompaniju, Farrington se brzo pozabavio "krizom" u Boohooovim fabrikama - uključujući satnicu od 3,50 funti i prisiljavanje osoblja pozitivnog na COVID-u da radi - kao što je The Times objavio prošlog juna.
Lyttle, koji je bio svjestan m altretiranja radnika u svom lancu snabdijevanja prije nego što je istraga prekinuta, rekao je da Boohoo "nije vidio dokaze" da je osoblje plaćeno ispod minimalne plaće, ali je priznao da bi kompanija mogla " poboljšati našu reviziju i istragu kako bismo osigurali da ti radnici budu plaćeni.”
Od prošlogodišnjih izvještaja, Boohoo je pokrenuo nezavisnu reviziju, koja je rezultirala prekidom veza sa stotinama tvornica u sklopu svog programa 'Agenda za promjene' – plana od šest tačaka za dalje usklađivanje svog lanca nabavke sa standarde ljudskih prava. BBC intervju dolazi samo nekoliko dana nakon što je konglomerat najavio planove da održi samo jednodnevnu pješačku turneju sa "potpunim pristupom" iza kulisa u svojim fabrikama u Leicesteru - što ukazuje da Boohoo aktivno pojačava napore da preinači svoju percepciju javnosti.
„Zar niste trebali da date ostavku,” Lyttle je kasnije upitan, „da sam dao ostavku, to bi ga unazadilo – u smislu vremena – da uradimo ono što treba da uradimo,” odgovorio je on. Slušajte podcast u cijelosti ovdje.
